Way of Working
매년 두 배씩 성장하는 우리
우리는 빠르게 변하는 환경 속에서 함께 같은 속도로 성장하는 팀이어야 합니다.
매년 두 배의 목표를 이루기 위해서는 서로의 움직임이 자연스럽게 맞물리고,
같은 리듬으로 실행하는 문화가 필요합니다.
치열함도, 실행력도, 문제를 풀어내는 힘도 개인의 부담이 아니라
팀 전체가 함께 만들어가는 방식에서 나옵니다.
그래서 우리는 더 나은 결과를 위해 '함께 성장하는 방식' 6가지를 기준으로 일합니다.
목표는 분명하게, 역할은 뚜렷하게
일을 시작할 때 무엇을 이루어야 하는지,
내가 어떤 역할을 해야 하는지를
스스로 정리해 목표와 방향을 맞춰야 합니다.
모호함을 남기지 않는 것이
좋은 결과로 이어지는 첫 단계입니다.
실행은 빠르지만 철저하게
우선 움직이고 부딪히되,
실행은 지체 없이 빠르게 하면서도
결과물의 완성도를 놓치지 않아야 합니다.
속도와 정교함을 동시에 챙기는
실행을 지향해야 합니다.
과정은 치열하게 주도적으로
목표로 하는 결과를 만들기 위해
필요한 과정들을 스스로 주도하고,
치열함이 드러날 만큼
몰입해서 움직여야 합니다.
주도적인 태도와 치열한 과정이
더 좋은 결과를 만듭니다.
문제가 있다면 해결까지 함께
문제를 발견하거나 제기할 때에는
대안과 해결 방향을 함께 제시해야 합니다.
반대나 지적은 누구나 할 수 있습니다.
다만, 우리는 더 나은 결과를 위해
개선과 해결이 동반되어야 합니다.
매년 두 배씩 함께 성장
매년 두 배씩 함께 성장하기 위해서는
우리도 커리어와 역량을 함께 확장해야 합니다.
변화에 대응할 수 있도록 스스로를 지속적으로
스케일 업해야 합니다
결과의 시작과 끝은 숫자로
결과는 시작하기 전에
합의한 숫자로 함께 확인하는 과정입니다.
시작할 때 어떤 지표로 판단할지 정하고,
끝에서는 그 지표를 기준으로
결과를 함께 이야기해야 합니다.
